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矿业工程学院辅导员工作条例

时间:2010-05-22 20:03来源:未知 作者:admin 点击:
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第一条  辅导员是学校贯彻落实党的教育方针,促进学生德、智、体全面发展的一支重要力量。

第二条  辅导员必须具备以下条件:

1、具有较高的马克思主义理论水平和政策水平,思想政治素质好、觉悟高,能自觉坚持四项基本原则。

2、忠诚党的教育事业,热爱学生工作,具有良好的职业道德,勤勉敬业,情操高尚,具有强烈的责任心和使命感,讲求团结,顾全大局。

3、具有一定的组织管理、调查研究和解决实际问题的能力。

4、必须具有本科以上学历或中级以上专业技术职务。

5、专职辅导员原则上应是中共党员。

第三条  辅导员的工作职责包括:

1、负责对学生进行邓小平理论和“三个代表”重要思想教育;帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观;进行爱国主义、集体主义和社会主义教育;进行形势与政策教育,引导学生关心时事,正确理解党的各项方针、政策,增强学生维护安定团结的自觉性。

2、对学生进行校风教育,引导学生着力提高综合素质,做有理想、有道德、有文化、有纪律的人。

3、做学生工作办公室主任的得力助手,认真抓好迎新、入学教育、军训、学生奖惩、毕业生教育、学生活动的指导等各项学生日常教育与管理工作。

4、协助校、学院教务部门抓好学风建设,教育学生明确学习目的,与任课教师积极配合抓好学生的学习,帮助其掌握科学的学习方法,根据工作需要可参加学生的公益劳动或教学实习。

5、深入学生的实际,保持与学生经常性的接触与思想交流,关心学生、尊重学生、理解学生,及时反映学生在教学和生活上的意见和要求,教育督促学生严格执行学校的各项规章制度,抓典型、树正气、反对不良行为;及时报告和处理学生中的突发事件,负责处理学生中的奖惩事宜,并坚持在全面教育、正面疏导的方针下,关注学生的个性发展。

6、积极协助校、学院行政部门,教育引导学生搞好教室、宿舍、食堂管理,做文明礼貌、健康生活的人。

7、负责班、团干部的选拔和培养,支持和指导班团干部工作,努力培养一支品学兼优、工作认真负责的学生骨干队伍。

8、协助党团组织抓好学生党团思想建设和组织建设,积极慎重地做好积极分子的推荐、培养和考察工作。

9、有计划地安排和组织学生的时事政治学习和团日活动,目标明确,计划可行;能够经常深入到学生中开展工作,参加学生的党团或班会活动,并时刻注重研究教育对象,深入分析,总结工作。

10、关心学生生活,进行安全教育。

11、指导学生广泛开展课外科技文化和社会实践活动,通过活动培养学生的实践能力和创新精神。

12、指导学生广泛开展文艺、体育活动,促进学生的全面发展。

13、做好学生的全面综合素质测评和评优工作及奖贷勤补减免等有关工作。

14、做好毕业生就业指导、就业信息收集、文明离校等工作。

15、记好辅导员工作日记,建立学生管理档案,积累有关资料。

16、积极参加学校和本单位学生工作部门召集的工作会、学生工作情况汇报会、经验交流会、学习报告会、工作研讨会等,并如期完成组织交给的各项任务。

第四条  辅导员应坚持以下工作制度:

1、班会制:每月召开一次全体同学参加的班会,开展政治理论学习和形势与政策教育,总结、安排工作等。

2、登记制:及时将学生班级各方面的情况如实、完整地记入工作日记,建立学生或班级的完整记录。

3、联系制:与学生家长保持联系,通报学生情况、听取家长意见、取得家长支持,发挥家长对学生教育的积极作用。

4、听课制:要有计划地对所带班级进行随堂听课,听取任课教师的意见,共同做好学生的教育和培养工作。

5、例会制:参加由学生工作办公室召集的每周一次的辅导员工作例会,汇报工作,交流经验,研究和解决存在的问题,接受上级布置的工作。

第五条、辅导员的考评与奖惩

1、辅导员工作考评以本条例规定的任职条件、工作职责和工作制度为主要内容,从德、能、勤、绩四个方面进行定性和定量综合考评,考评内容及评分标准附后。

2、学生工作办公室每月对辅导员工作进行一次检查,并将工作情况如实记载,作为考核依据;每学期对辅导员工作进行一次考核评估,学期考评结果报请学院审定后送校学生工作部备案。

3、辅导员考评工作实行个人自评、学生评议和组织考评相结合的方式。辅导员的基本素质和工作实绩是主要依据,个人自评述职是基础,学生民主评议是重要参考,组织考核评估是必备环节。

4、个人自评:辅导员对本人一学期的工作做出全面的总结,对照考评内容和评分标准进行个人自评。

5、学生评议:学生工作办公室主任负责在辅导员所带班级学生中进行认真的调查,掌握学生对辅导员的评价。

6、组织考评:学生工作办公室主任根据辅导员的实际表现和工作效果,结合辅导员个人自评和学生评议情况对照考评内容和评分标准进行考评。

7、依照考评结果推荐校级和省级优秀辅导员。

第六条  对考评不合格的辅导员,第一次给予警告并限期改正,如限期不改连续第二次考评不合格,要即时解聘,其中专职辅导员交校人才交流中心;定期专职辅导员取消研究生入学资格,交校人才交流中心;对于玩忽职守、严重失职、造成不良后果的辅导员,要给予党纪或政纪处分。


 

中共矿业工程学院委员会
矿 业 工 程 学 院
二零零五年十一月
 

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